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美国警务问题有一个简单的解决办法:更多女性警察

Special Price 作者:卞羔

从Cagney&Lacey到The Closer,好莱坞一直梦想强大的女警官,不幸的是,现场的真实情况与我们在屏幕上看到的完全不同

2013年是统计数据最多的一年,只有13%的警察根据国家妇女与警察中心的数据,这个数字可能在农村地区较低,因为该组织倾向于调查城市部队,因为该中心由于缺乏可能聘用女性而使用过去式的女性更多的资金,在过去三年基本上已经不复存在,使美国没有全国女警察协会但美国从未需要女警察更多在弗格森时代,巴尔的摩发生骚乱以及警察枪击事件高涨,女警察会解决很多这些问题很长时间女警察几乎从来没有使用过度的武力,虽然他们使用相同数量的正规部队研究表明,他们吸取了他们的w更少的信息,倾向于寻求非物质的解决方案,并且在社区外展方面更好

“女性从未想过的是:'我可以把这个人摔倒在地吗

'她比任何类型的人更有可能用声音和存在来控制情况

“前休斯敦市长Anise Parker在我的书”广泛影响:女性如何改变美国的工作方式“中告诉我为执法中的女性撰写的章节女性官员倾向于为他们的市政府节省大量金钱诉讼声称据警方花费纳税人每年数百万美元过度使用武力女性军官比男性少得多,而男性军官的纳税人花费比纳税人多25至55倍,因为支付这些西装的费用,根据女权主义多数基金会和国家妇女与警务中心例如,洛杉矶市在1990 - 1999年间因过度使用武力和其他暴力行为而支付了6.34亿美元的诉讼费用nt投诉男性官员相比之下,它支付了2800万美元用于针对女性官员的类似指控,但其中没有一个投诉是过度使用的

男性官员在残暴和不当行为方面的支出是涉及女性的案件的23倍;在涉及杀戮的案件中,涉及男性诉讼的定居点是涉及妇女的定居点的43倍;是解决涉及女性袭击和殴打案件支付金额的32倍虽然这确实反映了男性警察比女性警察多的事实,值得注意的是,性别报告的常规武力数量没有差别,只有在过度使用武力嫌疑人致残或死亡的事件受到过度的调查通常,公众对女性警察的投诉大幅减少,另一项研究显示,如粗暴或其他不良行为

几乎所有的最近记忆中的高调案例 - 埃里克加纳,迈克尔布朗,拉奎恩麦克唐纳,塔米尔赖斯,沃尔特斯科特,奥尔顿斯特林,菲兰卡斯蒂利亚 - 涉及男性警务人员(例外:参与弗雷迪格雷案的一名警官巴尔的摩是一个女人,虽然她的批评是因为她没有反应时没有要求医疗照顾)女人有着悠久的社会工作历史,女性警察倾向于在社区建设方面表现出色自从妇女开始服务警察部队以来,他们一直致力于社区外展活动1908年,俄勒冈州波特兰市的第一批女警察劳拉·鲍德温和洛杉矶的艾丽斯·斯特宾斯在1910年 - 是前社会工作者,大多数早期女性官员几乎完全处理妇女和儿童研究表明,社会工作的工具 - 绝大多数是女性的职业 - 在现代治安工作中至关重要,女性的软技能可能对抗冲突升级然而,由于“广泛的歧视性雇用和甄选做法”,妇女在执法方面的代表性不足,从1971年开始,妇女仅占警察部门的14%至13% 2013年全国警察人数最近对警察女性进行的研究也缺乏部队大多数研究都来自20世纪80年代或90年代,当时第一批女性正在融合 目前没有关于警察学院女性的统计数据,目前还没有明显的,将女性增加到警察部队的举措尽管有证据表明妇女有助于更好地执行警务,但除个别部队的努力之外,除了城市和州例如,达拉斯的警察部门中有26%的女性其他人不存在从全国来看,除了改变招聘政策,制定培训计划或开展招聘活动之外,还没有做任何事情

联邦调查局仍然只有一个华盛顿最具挑战性的女性工作场所;只有19%的代理商是女性

周四奥巴马总统与白宫的活动家和警察一起坐下来,讨论基本上围绕种族进行

讨论性别问题如何影响并帮助解决问题Jay Newton-Small是最近一本书的作者,“广泛的影响力:女性如何改变美国的工作方式”可在亚马逊网站和任何地方的书店上找到