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这就是为什么你可能想重新考虑无薪实习

Special Price 作者:赫连捧

参加无薪实习可能会提高你的简历,但对帮助你找到工作没有多大帮助

根据一项新的研究,事实上,根据不同的地点,你最好不要参加无薪实习

根据美国全国高校协会2015年毕业班的调查,获得实习资格的学生更有可能获得全日制毕业后工作,并且薪水高于获得无报酬实习生的学生

雇主

在非盈利性私营公司获得报酬的实习生有72%的机会获得工作机会,而非实习生只有44%

州政府和地方政府机构的无薪实习生表现最差,毕业后只有34%的机会获得工作机会

令人惊讶的是,没有实习经验的学生获得工作机会的机会比在当地州和政府机构无偿实习的学生高3%

在起薪方面,差距依然存在

与私营盈利公司支付实习费用的学生的平均工资为53,521美元,与那些为私人盈利公司无偿实习的学生相比

调查显示,这些学生的中位数报价为34,375美元

非营利组织(41,876美元对31,443美元),州/地方政府(42,693美元对32,969美元)和联邦政府部门(48,750美元对42,501美元)的行业也是如此

总的来说,如果雇主在实习岗位上有薪,他们在毕业前更有可能为学生提供工作

根据这项研究,实习经历与未实习经历的学生之间的差价在不断增长,从2011年的12.6%增加到2015年的20%

近年来,出现了一波法律诉讼提请注意目前服务型经济中非常受欢迎的无薪实习,这些实习经历对于全职工作至关重要

这次运动的启动是针对前无薪实习生提交的福克斯探照灯照片公司提出的一个案例,他们表示因为公司的工作,他们应得到最低工资

在这种情况下,法官裁定支持实习生,福克斯探照灯电影公司开始向实习生支付最低工资

许多诉讼也纷纷效仿

一群无薪实习生向赫斯特公司提起类似的诉讼,但法官裁定赫斯特公司有利

2014年10月,NBCUniversal以640万美元收购了前无薪实习生“周六夜现场”和其他节目带来的诉讼

前实习生起诉Rolling Stone杂志和哥伦比亚广播公司声称违反劳动法

“财富”此前报道说,随着越来越多的公司面临类似的诉讼,曼哈顿第二巡回上诉法院解决了许多公司一直在努力解决的问题:无论实习生是否是员工

2015年,法院审查了Fox Searchlight Pictures案件和Heart公司案件中的矛盾决定

本文最初出现在Fortune.com上